Radioscopie des DRH - 3^e édition (Cegos 04/2019)

• L’accompagnement du développement des compétences des collaborateurs constitue le principal critère d’attractivité (61 %) de la fonction pour les DRH-RRH aujourd’hui en poste ;

• Les DRH vouent un fort intérêt pour leur rôle de conseil mais, au quotidien, le rôle administratif demeure prédominant, représentant un quart de leur temps de travail (+13 points vs 2012) ;

• 41 % des DRH-RRH disent être arrivés à leur poste actuel parce qu’ils ont toujours été attirés par cette fonction et qu’ils ont saisi l’opportunité d’accéder à un poste de DRH (+14 points vs 2016) ;

• 64 % des DRH-RRH estiment que leurs horaires de travail explosent ;

• Pour autant, 88 % d’entre eux considèrent que, depuis cinq ans, leur métier s’est enrichi.

Tels sont les principaux résultats de la 3^e édition du baromètre…