Carrefour : le projet d’accord sur la RCC soumis à la signature le 15/05/2019

• Un plafond de 3000 départs ;
• 1230 postes supprimés dans la bijouterie, le rayon multimédia, l’arrière-caisse, le service de la paie, l’encadrement, les fonctions administratives et les caisses des stations-service ; 
• un objectif de réduction des effectifs de 15 % maximum dans 46 magasins ;
• un dispositif de départs anticipés (congé de fin de carrière) « afin de favoriser le renouvellement des générations » ;
• des mesures d’accompagnement en matière de formation et de GPEC issu d’un accord conclu le 12/03/2019, relatif à « l’anticipation et l’accompagnement de la transformation sociale » ;
• des indemnités financières pour encourager la mobilité externe ;
• une cellule de mobilité pour accompagner les salariés dans leur projet, animée par le cabinet Altedia, en partenariat avec Objectif…