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• Présenter aux 2.000 collaborateurs les enjeux du programme "Retail DNA", une initiative dont le but est de définir les valeurs et structurer la stratégie de la division Retail du groupe Schneider Electric ;
• Développer l'attractivité de la division Retail du groupe ;
• Faire adhérer en faisant participer les collaborateurs ;
Tels étaient les...
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