Parcours à 6 ans et pénalité financière : des précisions seraient les bienvenues (J-P Willems)
En mars 2020 interviendra la première échéance pour le bilan de la gestion des parcours des salariés sur six ans, obligation introduite par la loi du 05/03/2014 et partiellement revisitée par la loi du 05/09/2018.
Les diagnostics se multiplient dans les entreprises qui sont parfois bien en peine, face à un texte très général, de répondre aux...

