Total : Accord groupe unanime en faveur des personnes en situation de handicap (2019-2022)

• Développement de plusieurs mesures de formation, de sensibilisation et de communication afin de faciliter l’intégration et l’évolution de carrière des personnes en situation de handicap ;
• Engagement à porter en 2022 le taux d’emploi, au sein du groupe, à 6 % au titre de l’emploi direct de personnes en situation de handicap ;
• Création d’un poste dédié à l’identification des profils et à la pré-qualification des candidats en situation de handicap au sein des équipes recrutement ;
•  Objectif minimal de 24 embauches en CDI et  ambition de dépasser cet objectif en se fixant une cible de 40 embauches en CDI pour la période 2019-2022 ;
• Conclusion d’ici 2022 d’au moins 150 contrats d’apprentissage ou de professionnalisation (temps plein ou alternance) ;
• Embauche de tuteurs volontaires…