Synergie : signature d’un accord sur l’égalité hommes-femmes

• Écart de salaire fixe hommes-femmes : 0,77 % ;
• 66 % des cadres sont des femmes ;
• 78 % des promotions en moyenne sur la période 2015-2018 ont concerné des femmes ;

Tels sont les principaux points de l’état des lieux de la situation comparée des hommes et femmes travaillant à Synergie, issus de l’accord relatif à l'« égalité professionnelle entre les hommes et les femmes » pour les années 2019 à 2021, signé par la direction de Synergie et trois organisations syndicales (CFE-CGC, UNSA, CGT) le 22/02/2019.

L’accord engage la direction pour les années 2019-2021 notamment sur les points suivants :
• Processus de recrutement identique pour les hommes et les femmes ;
• Maintien de la proportion de 66 % de femmes parmi les cadres ;
• Poursuite de l’organisation des réunions à l’intérieur de…