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Hors média
• Écart de salaire fixe hommes-femmes : 0,77 % ;
• 66 % des cadres sont des femmes ;
• 78 % des promotions en moyenne sur la période 2015-2018 ont concerné des femmes ;
Tels sont les principaux points de l'état des lieux de la situation comparée des hommes et femmes travaillant à Synergie, issus de l'accord relatif à l'"égalité professionnelle...
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