Une nécessité pour l’entreprise : développer les espaces d’expression et de discussion (H. Landier)

Dans un rapport remarquable, publié par Terra nova sous le titre « Délibérer en politique, participer au travail, répondre à la crise démocratique », Gilles-Laurent Reyssac, Danielle Kaysergruber et Martin Richer s’interrogent sur ce qui fonde, en définitive, la crise des « Gilets jaunes ».

Qu’il s’agisse de l’État ou de l’entreprise, observent les trois auteurs, nos organisations demeurent trop verticales et centralisées, ne laissant qu’un espace trop réduit à la délibération entre citoyens et à la discussion entre salariés. Or, on en voit les conséquences : crise des Gilets jaunes d’une part, désaffection à l’égard de l’entreprise, et notamment de la grande entreprise, d’autre part. Ce constat, étayé par de nombreuses enquêtes, et notamment d’enquêtes internationales, est doublement…