Égalité Femmes-Hommes : les index des entreprises du CAC 40

Les entreprises de plus de 1 000 salariés avaient jusqu’au 01/03/2019 à minuit pour publier leur index de l’égalité entre les femmes et les hommes, comme le prévoit le décret n° 2019-15 du 08/01/2019.

L’index, présenté par Muriel Pénicaud le 22/11/2018, est une note sur 100 points attribuée à chaque entreprise, qui se calcule à partir de 5 indicateurs :
• l’écart de rémunération (40 %),
• l’écart de répartition des augmentations (20 %),
• l’écart de répartition des promotions (15 %),
• le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15 %),
• le nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations (10 %).

Parmi les entreprises concernées, News Tank publie les index obtenus par les entreprises cotées dont le titre figure dans l’indice CAC40.