« Préparer la relève du top management en laissant s’exprimer nos talents » (B. Blanco, DRH Arval)

"Nous préparons la relève du top management de l’entreprise de façon progressive en donnant la possibilité à nos talents de s’exprimer, de sortir de leur zone de confort et de travailler sur des sujets plus stratégiques que ceux qu’ils traitent au quotidien. L’autre enjeu est de les faire travailler sur des thématiques par groupe de 4 qui sont...