EDF : un objectif d’emploi de 5,5 % de salariés handicapés à l’issue de l’accord, fin 2022

• Atteindre un taux d’emploi global de 5,5% de personnes en situation de handicap, à l’issue de l’accord, fin 2022 ;
• La prise en compte du handicap invisible ; 
• L’accès aux responsabilités professionnelles afin de briser le plafond de verre des personnes en situation de handicap ; 
• La sensibilisation du management au handicap ;

telles sont...