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Hors média
• Un contrat à durée indéterminée regroupant les missions du salarié pour plusieurs établissements.
• Ce contrat serait porté par une plate-forme agréée par la branche de l'hôtellerie-restauration.
• L'employeur cotiserait à l'assurance-chômage au taux classique de 4,05% du salaire brut.
Il verserait en plus une contribution « sécurisation » sur...
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