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L’échéance approchant pour le premier bilan à 6 ans de la gestion des parcours professionnels des salariés, les diagnostics se multiplient dans les entreprises pour déterminer si le risque d’une pénalité existe ou non.
Dans ce cadre, nombre d’entreprises ont consigné le refus du salarié de bénéficier de l’entretien professionnel et considèrent...
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