Contrats courts : un accord de branche « favorisant l’emploi durable » signé dans le travail temporaire

• Développer le CDI-I ;
• Embaucher 40 000 intérimaires en CDI d’ici à début 2022 ;
• Sécuriser le parcours des jeunes alternants ;
• Mesures permettant aux entreprises utilisatrices de modérer le recours aux contrats de courte durée et d’allonger les périodes d’emplois ;
• Favoriser l’allongement des durées d’emploi et lutter contre la permittence grâce à la formation :
- Pôle emploi prendrait en charge la rémunération dans le cadre des dispositifs de droit commun ; 
- La branche prendrait en charge la formation au travers de ses fonds conventionnels en cofinancement du PIC ;
• Appel des signataires, des pouvoirs publics et de Pôle emploi, pour maintenir le financement interprofessionnel mutualisé des POEC ;
• Aucune adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Telles sont les…