« Entreprises : faire vivre les corps intermédiaires pour éviter les révoltes ingérables » (J. Mouton)
"La mise en oeuvre a minima du CSE conduit à un risque de centralisation des instances de représentation du personnel et de perte de contact avec le terrain", estime Jacques Mouton, ancien coordinateur central CFDT du Groupe Engie, devenu consultant en relations sociales.
"Afin d’y remédier, il importe de repenser le dialogue social, ce qui...

