Bonus/malus : les autres pistes proposées par le Medef, la CPME et l’U2P

« Plutôt que d’instaurer un mécanisme punitif de bonus-malus, d’autres voies peuvent être trouvées pour modérer le recours aux contrats de courte durée, faciliter l’accès durable à l’emploi et sécuriser le parcours professionnel des personnes en contrats courts récurrents, cela sans nuire aux contraintes de flexibilité des entreprises », indiquent la CPME, le Medef et l’U2P dans une note intitulée : « La fausse piste du bonus-malus » à laquelle est annexée une analyse de Gilles Saint-Paul, professeur de l’Économie de Paris et à l’École normale supérieure (ENS).

Cette analyse de la délégation patronale à la négociation nationale interprofessionnelle sur l’Assurance chômage est diffusée le jour de la huitième réunion de négociation qui a lieu le 22/01/2019 au siège du Medef dans…