Prévoyance des salariés intérimaires : accord séparant la gestion du régime de l’assurance santé

Un accord prévoyant la séparation entre la gestion du régime de prévoyance des salariés intérimaires et l’assurance santé a été signé le 16/11/2018 par cinq organisations syndicales de salariés de la branche intérimaire : l’UNSA, la CGC, la CFTC, FO et la CFDT, annonce le Prism’emploi, le 20/12/2018.

Cet accord donne lieu à la création du régime de prévoyance ‘Intérimaires Prévoyance’ qui sera piloté par le Fastt au même titre que la « mutuelle » des salariés intérimaires.

Ce nouveau régime a pour objectif de faire de la prévoyance un droit attaché à la personne, reposant sur une mutualisation des risques au sein de la branche et non de l’entreprise.

Dans le cadre de l’accord, les partenaires sociaux ont décidé de :
• Séparer l’activité de gestion de l’activité d’assurance,
• Mettre en oeuvre…