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Un taux d’engagement mesuré à la hausse, des managers passés d'une neutralité passive à l’encouragement et à la valorisation des initiatives et un chiffre d'affaires qui progresse alors qu'il décroissait, tels sont les résultats d'une mission menée par Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines, auprès d'une enseigne de la grande...
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