Les « gilets jaunes » : un casse-tête pour les employeurs ? (actance)

News Tank RH - Paris - Analyse n°135901 - Publié le

Le Président de la République a annoncé, le 10/12/2018, plusieurs mesures sociales destinées à mettre fin au mouvement des « gilets jaunes ».

Cette annonce n’a pas eu l’effet escompté car la prolongation du mouvement est envisagée ce qui entraîne de fortes inquiétudes mais également de nombreux questionnements, en particulier pour les employeurs. S’il est peut-être trop tôt pour évaluer précisément les répercussions des mobilisations sociales sur l’économie, il est en revanche certain que l’impact est réel sur bon nombre d’entreprises.

Face à cette situation exceptionnelle, des questions surgissent :
• Comment gérer le personnel face aux fermetures requises par les autorités de l’État ?
• Les employeurs disposent-ils de leviers pour réduire l’impact du mouvement sur leur chiffre…


L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants