« Le RGPD a freiné nos ambitions dans le domaine de l’analyse prédictive » (J. Ricard, Cegid)

« Cegid travaille depuis un an et demi à la constitution d’un Core HR, qui devrait être lancé en 2019. Tous les éditeurs prétendent en avoir un, mais pour beaucoup, cela relève de l’effet d’annonce. Notre vision d’un Core HR est celle d’un hub. On y place les données mutualisables comme l’état-civil ou les diplômes qui vont alimenter la gestion de la paie, la gestion des temps ou celle des entretiens », dit Jérôme Ricard, Product Marketing Manager de Cegid, dans un entretien à News Tank, le 10/12/2018.

« La dématérialisation des processus RH constitue une forte demande de la part des DRH. Cela a commencé par les bulletins de paie avec la loi El Khomri pour s’étendre aux contrats de travail. Notre partenariat avec PeopleDoc, signé en décembre 2017, a permis d’embarquer de façon simple et…