« Un SIRH peut être un levier d’attractivité et de rétention des talents » (S. Hagège, Workday)
"Nos clients attendent de nous des outils qui favorisent l'engagement de leurs employés, qu'il s'agisse de faciliter leur vie au quotidien ou leur développement :
- pose de congés,
- note de frais,
- accès aux formations en ligne,
- recommandations en matière d'évolutions de carrière…" liste Sabine Hagège, directrice produit HCM de Workday...

