Fonction publique : la FSU signe le protocole sur l’égalité professionnelle femmes-hommes

Plans d’actions obligatoires, suppression des écarts de rémunération et des déroulements de carrière sur la base du principe « un salaire égal pour un travail de valeur égale », accompagnement de la parentalité, prévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes… Tels sont les principes du protocole proposé par l’administration et signé par la FSU à l’issue de son conseil délibératif fédéral national des 13 et 14/11/2018, « en particulier pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013 » annonce-t-elle le 30/11/2018.

La CFDT, UNSA, FSU, CFTC, CGC et FA-FP sont également signataires. La CGT, FO et Solidaires n’ont pas siégé à la réunion de signature et n’ont donc pas signé pour l’instant. L’accord n’est pas valide car les signataires représentent 49,05 % des…