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"Dès lors que la réflexion a eu lieu en amont, en mettant, autant que faire se peut, dans la boucle les organisations syndicales, les accords de mise en place de CSE répondent à une stratégie RH, en lien avec la stratégie de l’entreprise, et non pas simplement à une stratégie RH visant opportunément à réduire le coût du dialogue social et les...
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