« Transparence des salaires et contre-entretien pour attirer et retenir les talents » S.Tillon/Tilkee
• "Nous sommes transparents sur les salaires de chacun même le mien;
• nous adoptons un modèle avec des commissions partagées pour nos commerciaux : une partie de la commission est consacrée aux commerciaux qui sont intervenus directement sur la vente et l'autre partie est partagée avec toute l'équipe;
• nous rémunérons en fonction de la mission...

