Savoir-être : Pôle Emploi choisit Assessfirst pour évaluer les soft-skills des demandeurs d’emploi

Pôle Emploi choisit la solution d’AssessFirst pour permettre aux demandeurs d’emploi qui vont bénéficier d’une formation au savoir-être d’évaluer leurs « soft skills », annonce l’éditeur de tests de recrutement en ligne le 08/11/2018.

Ce choix se fait dans le cadre du lancement par Pôle Emploi depuis septembre 2018 d’une offre de formation destinée à développer le savoir-être en entreprise de 100 000 demandeurs d’emploi entre 2018 et 2019.

« 60 % des employeurs considèrent que les savoir-être sont plus importants que les diplômes. » Partant de ce constat, Pôle Emploi propose aux demandeurs d’emploi qui le souhaitent des ateliers ad hoc sous la forme de modules en petits groupes d’une dizaine de personnes d’une durée de trois semaines.

L’objectif de l’opérateur est d’améliorer les…