Discrimination des femmes à l’embauche sur les emplois dits « masculinisés » (testing)

Une opération de testing sur les discriminations sexistes à l’embauche sur les métiers masculinisés a été réalisé dans toute l’Île-de-France par la Fondation des Femmes, en partenariat avec le magazine Marie-Claire et avec le soutien de la Région Île-de-France. Voici les principaux résultats présentés le 05/11/2018 :

• Une femme candidate à un emploi dit « masculinisé » a 22 % de chance de moins qu’un homme candidat d’être convoquée à un entretien, sur les trois professions testées entre mars et début octobre 2018 :
- mécanicien automobile ;
- chauffeur livreur ;
- jardinier.

• 902 CV identiques ont été envoyés (50 % portaient le nom d’une femme, l’autre moitié, celui d’un homme) : 299 réponses positives ont été reçues, femmes et hommes confondus, soit un taux de réponses de 33 %. Ce taux…