Égalité H/F : « Le 1^er décrochage salarial arrive au moment du congé maternité » Marc Gosselin, Arkéa)

« Nous n’avons pas attendu le projet de loi. Depuis 2015, nous dédions une enveloppe de rattrapage salarial pour l’égalité hommes femmes. Dans nos NAO, nous nous sommes engagés moralement à ce qu’il n’y ait plus de sujet d’inégalité à la fin de notre projet stratégique en 2020 », déclare, le 31/10/2018, Marc Gosselin, directeur des ressources humaines du groupe Arkéa, banque mutualiste affiliée au Crédit Mutuel composée des réseaux du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et Massif Central, ainsi que d’une trentaine de filiales spécialisées.

« Nous nous sommes aperçus que le premier décrochage en matière de salaire arrive au moment du départ en congé maternité pour le premier enfant. Les femmes sont plus dans la réserve pour demander une revalorisation salariale à leur retour de cong…