«  La fonction RH doit être incarnée. C’est un métier d’expert ». (Pascal Augé /Société Générale)

« J’ai découvert le métier comme DRH de la banque d’investissement au début de la crise des subprimes et 3 mois avant l’affaire Kerviel. Je n’ai pas vraiment eu de répit à ma prise de fonction, car j’ai dû gérer des crises que peu de DRH ont connues. Il a fallu réorganiser une bonne partie de notre activité de trading et rebâtir tout un socle de valeurs et de culture dans les marchés », explique Pascal Augé, directeur de Global Transaction and Payment Services au sein du groupe Société Générale à News Tank, le 07/11/2018.

« J’ai découvert un volet de relations sociales dans un climat paroxystique. J’en ai déduit que c’est un métier d’expert. J’ai été patron de pays en Allemagne, en Italie, mission comportant  un volet RH… C’est une fonction qui doit être incarnée. Des managers peuvent…