Jours fériés : Les jours fériés chômés ne sont payés que s’ils sont à l’initiative de l’employeur

Aux termes de l’article L. 3133-3 du Code du Travail, le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise ou l’établissement.

À défaut de stipulations conventionnelles fixant les jours fériés chômés autres que le 1^er mai, il appartient à l’employeur de fixer ces jours fériés chômés. Ainsi, si l’entreprise accorde comme journées fériées chômées Noël et le jour de l’an, les salariés qui délibérément choisissent de ne pas travailler d’autres jours fériés, non chômés au sein de l’entreprise, ne peuvent se prévaloir des dispositions de l’article L. 3133-3 du Code du Travail pour obtenir le paiement de ces jours, décide, dans un arrêt du 27/09/2018, la Cour de cassation.

• En l’espèce, une salariée…