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Hors média
• 1- Reconnaître le harcèlement discriminatoire
• 2- Obligations de l'employeuse ou de l'employeur privé et public
• 3- Risques encourus par l'employeuse ou l'employeur
• 4- Sanctions encourues par l'auteur de harcèlement discriminatoire.
Tels sont les 4 points méthodologiques abordés par la fiche pratique, publiée par le Défenseur des droits, le...
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