Période d’essai : La nullité de la rupture de l’essai n’ouvre pas droit à une indemnité de préavis

Est discriminatoire et nulle la rupture du contrat de travail, fondée sur l’état de santé du salarié, intervenue pendant la période d’essai, en application des dispositions de l’article L.1132-1 du Code du Travail, relatif à l'interdiction de toute discrimination, applicable à la période d’essai.

Cependant, un salarié ne peut se prévaloir de la...