Licenciement économique : L’employeur est tenu d’observer l’obligation de reclassement préalable
L’employeur est tenu, préalablement à tout licenciement pour motif économique, de rechercher toutes les possibilités de reclassement qui existent dans l’entreprise ou au sein du groupe, parmi les entreprises dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation permettent la permutation de tout ou partie du personnel, en application des...

