Égalité salariale : « un coût mais aussi un investissement pour la performance » (B.Michel/ex. Gecina)

« Les entreprises engagées dans une démarche d’égalité et de mixité sont plus performantes. C’est une question de responsabilité et d’engagement des dirigeants des entreprises qui respectent le développement durable et qui innovent », déclare Bernard Michel, ex. président de la société d’investissement immobilier Gecina, le 14/09/2018 lors de la 1^e Université du féminisme à Paris, organisée par le Secrétariat d’État en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes.   

« La volonté d’un dirigeant est fondamentale en matière d’égalité femmes-hommes. Il m’a fallu 5 ans pour y parvenir. Dès 2011, dans le cadre du respect de la parité et de la diversité, j’ai envisagé une rectification de l’écart salarial avec une enveloppe de rattrapage. »

« Cette politique de réduction de l’écart…