« Le DRH doit parler et comprendre le business » (Frédéric Guzy/DG Entreprise & Personnel)
• Être en capacité de parler et de comprendre le business,
• l'appétence à l'international,
• l'ouverture sur les sciences humaines,
Pour Frédéric Guzy, directeur général d’E&P, la transformation de la fonction RH implique 3 enjeux pour le DRH.
Nommé directeur général d’E&P le 03/09/2018, l'ex-directeur adjoint des ressources humaines du groupe...

