Chasseurs de tête : pratiques et attentes vis-à-vis des candidats (étude OasYs 2018)

• Un quart des recrutements des cadres passe par les chasseurs de tête et cabinets de recrutement.
- « 72 % des chasseurs de tête interrogés indiquent que leurs clients leur demandent un 'clone” (c’est-à-dire un candidat dont la formation et l’expérience sont identiques à celle de son prédécesseur) dans plus de 2 missions sur 4 » ;
- « Seuls 11 % présentent souvent des candidats récemment formés à un nouveau métier » ;
- Les réseaux sociaux en ligne sont la source privilégiée pour 94 % des chasseurs de tête.

• Sur l’évolution des critères de sélection :
- 98 % des consultants interrogés déclarent que l’expérience métier et la personnalité sont les deux critères les plus importants pour leurs clients (comme en 2007, 2011 et 2014) ;
- 87 % déclarent que la formation initiale et l’expérience…