Licenciement : L’acquisition d’un mandat protecteur en cours de procédure est sans effet

Commet une faute lourde le salarié qui porte des accusations infondées destinées à ternir l’image de son employeur. Ainsi l’employeur, suite à l'annulation définitive de la décision de refus de licenciement (absence de statut protecteur lors de l’engagement de la procédure), pouvait légitiment rompre le contrat de travail du salarié, sans être...