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Dans un rapport rendu public le 10/08/2018, le comité des droits de l'homme de l’ONU relève que l'interdiction faite à l’employée de la crèche Baby-Loup de porter son foulard sur son lieu de travail constitue une ingérence dans l'exercice de son droit à la liberté de manifester sa religion. La preuve n'a pas été faite que le port d’un foulard...
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