« Favoriser la parentalité participe à améliorer la marque employeur du groupe Axa » (C.Helaïem/Axa)

News Tank RH - Paris - Entretien n°127160 - Publié le
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Catherine Helaïem-Deslandes - ©  D.R.

Depuis 2017, Axa propose à l’ensemble de ses collaborateurs dans les 64 pays du monde où il est implanté, un congé de maternité ou « congé de parent principal » de 16 semaines et un congé parental ou « congé de co-parent » de 4 semaines. Les deux sont rémunérés à 100%. "Nous ​voulions​ nous adresser à tous nos collaborateurs dans le monde...

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