Groupe Synergie : « choc de simplification » pour le dialogue social avec l’accord unanime sur le CSE

• Fusion des 13 IRP existantes (DP, CE, CHSCT, CCE) en un CSE unique ;
• division par 3 du nombre de représentants du personnel (97 contre 290 auparavant)
• division par 7 du nombre de réunions (17 réunions par an contre 116 auparavant)
• nomination de 30 représentants de proximité qui se réuniront 6 fois par an avec les représentants de la direction ;
• un crédit d’heures mensuel de 20 heures pour chaque représentant de proximité afin d’exercer son mandat;
• mise en place, au sein du CSE, de commissions spécifiques destinées à approfondir le dialogue sur sur des problématiques prioritaires ;
• négociation, à partir de septembre 2018, d’un Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) entre les Organisations Syndicales et la Direction de Synergie en vue des élections professionnelles de 2019.

Telles…