« Un objectif annuel est vite obsolète dans nos environnements agiles » (Florence Hunot / Spindle)

News Tank RH - Paris - Actualité n°125800 - Publié le
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"L'entretien annuel d'évaluation n'a plus de sens quand on travaille dans des modèles de gouvernance agile. Un objectif annuel est vite obsolète dans nos environnements. Il faut des tempos plus rapides, déclare Florence Hunot, co-fondatrice de Spindle, et spécialiste de l'accompagnement des transformations des organisations, le 27/07/2018.

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