Chômage, droit d’option : son usage par les ex-apprentis et contrats de professionnalisation (Unédic)

L’Unédic a étudié les caractéristiques des personnes ayant exercé le droit d’option entre 2014 et 2017, ainsi que les conséquences pour leur droit à indemnisation. Les partenaires sociaux gestionnaires du régime d’assurance chômage en ont discuté au cours du bureau du 17/07/2018, indique l’Unédic le 24/07/2018.

L’Unédic a analysé le droit d’option, créé pour accompagner les droits rechargeables, d’abord pour les ex-apprentis et anciens titulaires d’un contrat de professionnalisation, puis élargi depuis avril 2015. Cette analyse sur le droit d’option fera l’objet d’une publication sur le site de l’Unédic :

• Sur l’année 2016, « environ 74 000 personnes ont recouru au droit d’option, soit environ 3 % des ouvertures de droit ». Ce choix leur a permis de « bénéficier directement de leur…