Handicap : étude Arpejeh sur les motivations des collaborateurs des entreprises membres
• Permettre à l'entreprise de remplir son obligation d'emploi ;
• Faire connaître aux jeunes en situation de handicap le monde de l'entreprise et les préparer à trouver un stage, un contrat en alternance ou un emploi durable ;
• Permettre à l'entreprise d'avoir une action "plus responsable" dans le domaine du handicap ;
• Faire "un don de...

