« Un véritable socle social commun à tous ses salariés » (Pierre-Marie Argouarc’h /FDJ)

« Tout en permettant un statut social adapté à chacune de ses sociétés en fonction de ses spécificités, FDJ a construit en quelques années un véritable socle social commun à tous ses salariés composé de :
• La prévoyance et la mutuelle,
• la GPEC et politique de l’emploi avec la signature d’une charte mobilité ;
• La participation suite à un accord signé le 28/06/2018  » ;
indique Pierre-Marie Argouarc’h, directeur des relations humaines et de la transformation à la FDJ, le 23/07/2018.

« Grâce à cette harmonisation, je vais développer la fluidité de l’emploi dans les sociétés du Groupe FDJ. Cela favorise l’engagement et la motivation et donne de bons signaux pour la marque employeur. »

« Nous avons déjà signé les accords suivants :
• un accord sur le droit à la déconnexion le 24/11/2017,
• un…