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• Deux types de harcèlement sexuel au travail : des actes répétés ou un acte unique;
• le cadre juridique évolue dans le sens d'une meilleure protection de la victime;
• les obligations des entreprises sont renforcées;
• une direction ou un manager informé d'une situation de harcèlement ne peuvent plus fermer les yeux, sous peine d'être accusés...
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