Réforme des IRP : une mise en place minimaliste (H. Landier)

Deux études viennent de rendre compte de l’état de mise en œuvre de la Loi Rebsamen et des Ordonnances Macron :

• la première, sur la Loi Rebsamen, a été réalisée par la Dares et porte sur l’analyse de 43 accords portant sur le droit syndical conclu en 2016,
• la seconde, réalisée par le Comité d’évaluation des ordonnances, co-présidé par Sandrine Cazes, Marcel Grignard et Jean-François Pilliard, a été réalisée à partir d’une enquête de l’Andrh auprès de ses adhérents, d’un sondage et d’auditions d’acteurs et d’experts.

Toutes deux confirment la mise en place des nouvelles instances dans un esprit minimaliste excluant souvent toute volonté de promouvoir le dialogue social au niveau de l’entreprise.

C’est également la conclusion que l’on peut tirer de nombreuses discussions entre DRH…