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"Les transformations sont vécues comme impulsées par la ligne hiérarchique plus que par une approche collaborative. La DRH est citée dans une moindre mesure (17%) mais n’a pas, dans ce rôle, les faveurs des cadres (8%)", révèle l'étude sur "Les salariés et la transformation managériale" réalisée par le LISPE du groupe IGS et l’Ifop ...
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