« Cadres : On ne rentre pas dans une entreprise pour devenir cadre » (Patrick Plein, DRH Vinci SA)

La dilution depuis 30 ans du statut cadre, l’entrée automatique des Bac+4 ou 5 ou l’absence de définition juridique plaident pour la suppression du statut de cadre, selon Patrick Plein DRH de Vinci SA, directeur Digital Working et responsable de la Vinci Academy, dans un entretien à News Tank, le 02/07/2018.
« Chez Vinci, il y a des managers et des non-managers. Aux premiers, on demande d’être autonomes, compétents et « responsables ». Mais les deux premiers critères sont aussi attachés à des postes de non-cadre/non-manager.    

Pour Patrick Plein :
• Il serait souhaitable de laisser les directions d’entreprise négocier sur ce point avec leurs IRP.
• Dans un groupe international, le statut de cadre ne signifie plus grand-chose. Certains encadrants comme les chefs de chantier ne sont pas…