Management de transition : «  la rapidité prime pour apporter des solutions » (Frédéric Bonnin /DRH)

News Tank RH - Paris - Entretien n°123252 - Publié le 26/06/2018 à 10:22
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Frédéric Bonnin - ©  D.R.

"Être DRH de transition implique de développer sa capacité à aller plus vite et à l'essentiel de sa mission et de résoudre des problématiques RH plus rapidement, comme l'exigent nos modes d'organisation actuels. Avec…

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