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Hors média
Dès lors qu'un salarié a personnellement participé aux faits d'entrave à la liberté du travail de personnels non grévistes, il commet une faute lourde justifiant son licenciement, décide la Cour de cassation le 06/06/2018.
• En l'espèce, le salarié a participé à un mouvement de grève qui a eu lieu du 04/03/2011 au 07/03/2011. Il a été licenci...
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