« Nous ne sommes pas là pour définir la stratégie marque employeur mais pour l’exécuter » (LinkedIn)
"LinkedIn vient en soutien à la politique d’acquisition des talents des entreprises, dont la marque employeur est un outil parmi d’autres", déclare Florent Balayé, senior sales manager de LinkedIn France pour les solutions de recrutement et de marque employeur, interrogé par News Tank le 11/07/2018.
• « Nous ne nous substituons pas à des...

