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« Au regard des tendances de l’évolution du rapport à l’emploi, les petites et moyennes structures ont nettement plus d’atouts à mettre en avant que les grands groupes », déclare Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH, agence de marketing éditorial et digital dédiée à l’écosystème RH, à News Tank le 11/06/2018.
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